2017-12-28

2018年德华兔宝宝新员工入职培训第一期

公司动态

3月8日至10日,2018年德华兔宝宝新员工入职培训第一期顺利开展,70多位刚加入兔宝宝大家庭的小伙伴们在培训中心度过了三天的学习旅程。课程内容囊括企业发展历程与企业文化、人事行政规章制度、差旅报销制度、商务礼仪、产品知识等。除了课堂内容的学习,本次培训还增设了观产线、游洛漾和赏析职场心态类电影《当幸福来敲门》并进行职业规划分享等模块。


本次新员工培训采用小组研讨式学习,打破壁垒、团队融合是新员工培训的第一课。在班主任王飞霞的带领下,70多位小伙伴通过小游戏互动,,迅速打破学员之间的“不熟悉”,现场气氛轻松活跃。


由商学院邵岚老师讲解的《企业发展历程与企业文化》,了解并认同公司的文化、愿景,致力于推进行业绿色发展进程。行政部朱齐祎老师的《企业规章制度与差旅报销制度》课程为新家人们详细讲解了加班、调休、请假等公司行政类规章制度,为各位新员工以后有序开展工作打下了良好的基础。人力资源部王弘威老师为新家人们详细讲解了入职、转正、异动、离职等事宜的详细制度及职业晋升通道、公司福利等,并对现场新家人的各类问题进行答疑解惑。信息部陈叶桦老师主讲信息化办公软件操作,使新员工熟知云之家上签到、审批等基础功能的操作,熟悉工作流程新建、办理及查询,掌握OA系统客户端软件使用。商学院池春华老师对个人仪容仪表、商务接待礼仪、宴会礼仪的讲解,让新员工感知在商务交往中,懂得互相尊重。员工的形象、行为是企业对外的名片,规范行为举止,重视商务礼仪是提高企业美誉度、提升企业核心竞争力非常重要的手段。销售公司许亚飞老师主讲产品知识-板材类,地板公司王飞霞老师主讲产品知识-地板类,衣柜公司韩静老师讲解了产品知识-衣柜类,门业公司张建平老师主讲产品知识-木门类,使新员工对公司的产品有了一定的了解。




新员工入职培训不仅安排了课堂内容的学习,还增设了参观各生产线、研究院展厅,洛漾半岛游等,全方位感受兔宝宝企业文化和发展历程。

本次新员工培训圆满落幕,过程中相较以往有创新、有亮点。

  • 高参训、严要求

本次新员工培训得到了各大分子公司总经理的支持,参训率创新员工培训新高。培训纪律规定请假需经分子公司总经理审批同意并报备商学院,加强培训的重视。

  • 有学习、有闭环

在课程学习结束之后,统一进行新员工结业考试。考题从课程中提取,内容辐射各个科目,检验学员上课质量的同时,还能使新员工在学习中巩固,知识深度消化。

  • 自我规划与分享

通过赏析职场心态类电影《当幸福来敲门》,进行半年、一年、三年短期职业规划和观影心得,引导学员建立健康、积极的价值观和职业观。

  • 重沟通、建交流

本次培训建立了新员工微信学员群,培训过程加强督导、信息传播加快响应,课件及时分享,学员之间交流更加及时、顺畅。

在三天的培训结束之后,商学院将学员考试成绩、职业规划和观影心得整理发送至各分子公司总经理,收到很多反馈。

吾生也有涯,而知也无涯。以有涯随无涯,殆已!



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